［スピード作成］新宿区/就業規則のサポート代行

就業規則作成サポート
デコレート行政書士事務所

就業規則の作成サポート
50,000円（税別価格）

就業規則の作成は専門の行政書士又は社労士に作成を依頼するのがお勧めです。当事務所は企業様に法務・労務作業にてサポートさせていただいております。

就業規則やその他法務・労務に関することでお困りの場合はお任せください！

【こんな方におすすめです！】

・ずっと同じ就業規則を使っている
被雇用者のニーズや社会制度、法令・条例は日々変化しています。会社設立時の就業規則をそのまま使用している場合、労務トラブルの原因になる可能性がありますので、数年に一度は更新することが必要です。

・無料テンプレートで作成した就業規則
インターネットでダウンロードした就業規則は、確かに多くの会社で使用されています。しかし、現在の社内労務に関するトラブルの原因は、会社のルールが適切に作成されていないことが多いです。そのため、専門家と共に作成することをお勧めします。会社や事業の運営に合わせた就業規則を作成することで、労務トラブルを防ぐことができます。

・各種規程がない就業規則
就業規則は会社のルールを定めますが、出張や休職などの追加規定が必要になる場合があります。その際には、就業規則に新たな規定を追加する必要があります。

内容	基本料
規則作成	50,000円
規則変更	30,000円
各種規定	40,000円
人事評価	60,000円

就業規則の作成メリット

1.助成金の申請
現在、多くの企業が事業運営で様々な課題を抱えています。その課題解決策のために助成金の申請がありますが、最新の法令や社会制度に照らした就業規則を提出する必要があるため、作成し直す必要があります。

2.リスクマネジメント
同じ就業規則を何年、何十年と使っていると最新の法令に合わずトラブルの発端となります。そうしたリスクマネジメントとして就業規則を新しく作成する必要があります。

3.ルールの明確化
就業規則は労働時間、賃金、退職、育休や休職などの規定を含んでいます。従業員に対して明確に説明し、しっかりと作成する必要があります。当事務所では労務の専門家が揃っており、信頼性の高い就業規則の作成をお手伝いいたします。

行政書士の紹介

行政書士　𠮷田晃汰

当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。デコレート行政書士事務所代表の吉田です。

私は多くの中小企業様の法務・労務に携わり、社内改善の第一歩として”就業規則の作成”があると考えております。会社のルールを定め、規程を設け、組織化を行う。

そこから防げるトラブル、会社を助けることもあるでしょう。私は、ご依頼者様のミカタです。ぜひ、弊所をお頼りください。

ご依頼の流れ

1.お問合せ

下記記載のライン・電話番号・メールのいずれかからお問合せください。

2.打ち合わせ

どのような会社様か、どのような就業規則を作成するか、直接の面談又はオンラインツールを通して打ち合わせを行います。

3.就業規則のチェック

当事務所で作成した就業規則のチェックを行ってもらいます。問題なければ、そのまま納品となります。

4.修正

就業規則を一度確認してもらい、修正の依頼があれば対応致します。

5.納品

就業規則をワード状・PDF状にて納品いたします。