【スピード作成】名古屋市/就業規則の作成代行

就業規則作成サポート
デコレート行政書士事務所

就業規則の作成サポート
50,000円（税別価格）

労働法に詳しい行政書士がしっかりとした就業規則を作成いたします。一般的に社会保険労務士が行う規則作成ですが、当事務所は一般企業様の法務顧問を行なっていることから就業規則の作成が可能です。

【こんな方におすすめです！】

・無料テンプレートで作成した就業規則
Webで拾ったテンプレートをそのまま使っている場合、労働者に有利な規則になっていたり、会社の実情に合っていなかったりします。

・ずっと同じ就業規則を使っている
労働法やその他関連法令は適時改正があり、現在の就業規則では法改正に対応していない可能性があります。また、近年問題になっている労使トラブルに対策ができていない場合があります。

・各種規程がない就業規則
本則に別規程を設ける旨記載されていても別規程がない場合があります。
例えば、パート社員就業規則がない場合、（正社員用のつもりの）就業規則はパート社員を含んだすべての社員に適用されます。

内容	基本料
規則作成	50,000円
規則変更	30,000円
各種規定	40,000円
人事評価	60,000円

行政書士の紹介

行政書士　𠮷田晃汰

当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。デコレート行政書士事務所の吉田です。

当事務所は主に外国人雇用を行なっている企業様の支援を行なっており、入管法及び労働法に精通した行政書士事務所です。そのため通常は社会保険労務士でしか対応できない就業規則作成にも対応しており、お客様の法務・労務問題を幅広くサポート致します。

就業規則の作成メリット

1.助成金の申請
コロナ禍以後、補助金・助成金のニーズが高まり多くの企業が申請を希望しています。助成金の申請には就業規則が必要で、現状の法令・助成金の趣旨に適したものである必要があります。労務に詳しい専門家に作成を依頼することをお勧めします。

2.リスクマネジメント
働き方改革から一気に注目を浴びた”労務問題”。残業代の未払いや解雇又は退職時のトラブルが増加し、育休問題などの対応もしていかなければなりません。会社側に不利な就業規則が多く、トラブルになった際に不利益を被ることが多いです。トラブルにならぬよう、最新の就業規則を作成する必要があります。

3.ルールの明確化
労働時間、賃金、退職、育休や休職などの規定を行うのが就業規則です。御社の従業員にしっかりと説明し、どちらも「知らなかった」で終わりにならないようにしっかりと作成しましょう。当事務所は労務のプロフェショナルです。

ご依頼の流れ

1.お問合せ

下記記載のライン・電話番号・メールのいずれかからお問合せください。

2.打ち合わせ

どのような会社様か、どのような就業規則を作成するか、直接の面談又はオンラインツールを通して打ち合わせを行います。

3.就業規則のチェック

当事務所で作成した就業規則のチェックを行ってもらいます。問題なければ、そのまま納品となります。

4.修正

就業規則に記載してほしい追加事項等があれば、修正いたします。

5.納品

就業規則をワード状・PDF状にて納品いたします。

お問い合わせ

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24時間いつでもお気軽にお問い合わせください。

TEL 

090-6467-5318

（土日祝日可）午前8:00~午後8:00 

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